Departamento Jurídico
El departamento jurídico de Organización Lurbe, presta asesoramiento e intervención letrada en juicio en las siguientes áreas:
- Laboral
- Tributario-contencioso administrativo
- Mercantil
- Civil-Procesal
- Penal
Los servicios que se prestan en cada área de práctica son los siguientes:
LABORAL
Formalización de contratos de trabajo: modalidades y cláusulas contractuales más adecuadas a las necesidades, funcionamiento y estructura de cada empresa.
- Estructura salarial y retribuciones: sistemas de retribución variable, flexible y de compensación.
- Condiciones de trabajo.
- Movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
- Jornada, vacaciones, etc.
- Faltas y sanciones.
- Resolución de contratos laborales: adecuada formalización de las extinciones contractuales a instancia de la empresa
- Alta dirección
Seguridad Social y sistemas de previsión
- Subvenciones y bonificaciones a la contratación: información y asesoramiento sobre las ayudas a la contratación previstas en la normativa de Seguridad Social aplicable tanto en el ámbito estatal como autonómico.
- Regímenes de Seguridad Social: asesoramiento sobre los regímenes de Seguridad Social aplicables a las diversas situaciones que puedan darse en el seno de la empresa y análisis sobre la corrección del encuadramiento efectuado.
- Asesoramiento en materia de cotización, con indicación del tratamiento legal de cada uno de los conceptos retributivos existentes en la empresa.
- Tramitación de recursos administrativos y contenciosos ante actas de liquidación y/o infracción incoadas por la Inspección de Trabajo como consecuencia de incumplimientos cometidos por la empresa en materia de Seguridad Social.
- Articulación de compromisos por pensiones mediante planes de pensiones y/o contratos de seguro.
Intervención en la Negociación Colectiva
- Negociación de convenios colectivos.
- Negociación de Pactos extraestatutarios, acuerdos de empresa o de centro de trabajo.
- Reestructuraciones y reorganizaciones: cierres parciales o totales que han comportado despidos colectivos (expedientes de regulación de empleo en todas sus fases).
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: desarrollo de los procedimientos legales establecidos para la implantación por la empresa de las modificaciones sustanciales de carácter colectivo.
- Relaciones con los representantes de los trabajadores, tanto en la vida ordinaria de la empresa como en circunstancias de conflictividad laboral.
- Elecciones sindicales: con asesoramiento sobre el procedimiento legal e incidencias del mismo.
- Relaciones con los sindicatos, pieza clave en el desarrollo de las relaciones laborales en el seno de la empresa.
Externalización de servicios: contratas y subcontratas
- Diseños, estrategias e implantación laboral de proyectos de externalización, contratas y subcontratas.
- Recomendaciones jurídico laborales al objeto de delimitar responsabilidades por parte de la empresa principal en la subcontratación de obras o servicios.
- Contratos de arrendamiento de servicios: asesoramiento sobre la adecuación laboral de los contratos de prestación de servicios, tanto con empresas como con particulares.
Procedimientos laborales: intervención letrada en juicios
- Procedimientos de despido: defensa y asistencia letrada tanto en vía judicial como en la administrativa previa.
- Defensa de la empresa en los procedimientos de conflicto colectivo que se planteen por los trabajadores o los sindicatos ante los distintos órganos competentes.
- Reclamaciones ante la Jurisdicción Social en general, esto es, todas aquellas otras que resulten de conflictos planteados entra la empresa y sus trabajadores durante la vigencia de la relación laboral o como consecuencia de la misma.
TRIBUTARIO-CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
- Planificación del Impuesto sobre Sociedades y del IVA
- Consolidación Fiscal
- Fundaciones y asociaciones sin ánimo de lucro
- Inversión y desinversión en inmuebles
- Planificación de la promoción inmobiliaria
- Empresa familiar
- Planificación del Impuesto sobre Sucesiones
- Planificación del Impuesto sobre el Patrimonio
- Asistencia y asesoramiento en inspecciones tributarias
- Reclamaciones ante tribunales Económico-Administrativos
- Reclamaciones ante tribunales de justicia
- Responsabilidad patrimonial de la Administración
MERCANTIL
Órganos de administración.
- Convocatorias
- Actas
- Libros oficiales
Derecho de empresa, Configuración.
- Constitución
- Modificación
- Disolución
- Ampliaciones
- Reducciones
- Socios o accionistas
CIVIL-PROCESAL
- Arrendamientos urbanos y propiedad horizontal
- Compraventas de activos e inmuebles
- Condiciones Generales de la Contratación
- Contratos de Agencia, Distribución, Concesión y Franquicias
- Procedimientos de resolución y rescisión contractual
- Procedimientos sobre validez, interpretación y ejecución de contratos civiles y mercantiles
- Propiedad, posesión, transmisión y administración de bienes inmuebles
- Reclamaciones de cantidad
- Sucesiones y herencias
- Liquidación Económica de Sociedades Conyugales
- Letras de cambio, cheques y pagarés: reclamaciones
- Procedimientos monitorio y cambiario
- Ejecuciones
PENAL
- Procedimientos por delitos contra los derechos de los trabajadores.
- En relación con los procedimientos sancionadores de naturaleza laboral, especialmente en procedimientos por homicidio o lesiones imprudentes, directamente relacionados con la seguridad en el trabajo
- Imposición de condiciones laborales perjudiciales, restricción de los derechos laborales, tráfico ilegal de mano de obra e inmigración clandestina y mobbing
- Responsabilidad civil, reclamaciones de daños: derecho de la circulación
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