CALENDARIO LABORAL COMUNIDAD VALENCIANA 2022

19/10/2021
Les informamos del DECRETO 165/2021 de 8 de octubre 2021, D.O.C.V. 9195 del Consell, por el que se determina el Calendario Laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana para el año 2022; sobre jornadas especiales de trabajo, establecen que las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de 14 al año, de las cuales 2 serán locales, coincidentes con las fechas que a continuación se relacionan:

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CALENDARIO FIESTAS LOCALES C.V. 2021

08/01/2021
RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2020, del conseller de economía sostenible, sectores productivos, comercio y trabajo, por la que se aprueba el calendario de fiestas locales, retribuidas y no recuperables, en el ámbito de la Comunitat Valenciana para el año 2021

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CONVENIO CONSTRUCCION - FESTIVOS 2021

28/12/2020
De conformidad con lo establecido en el anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo sobre acta de la comisión negociadora del convenio colectivo de trabajo del sector de Construcción y Obras Públicas de Valencia al que Vds. pertenecen; las empresas están obligadas en materia de jornada laboral para 2021, al acuerdo alcanzado por la comisión de negociadora del convenio, y que viene redactado como sigue

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CALENDARIO LABORAL COMUNIDAD VALENCIANA 2021

28/10/2020
Le/s informamos del DECRETO 158/2020 de 23 de octubre 2020, D.O.C.V. 8938 del Consell, por el que se determina el Calendario Laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana para el año 2021; declarando días inhábiles a los efectos laborales, retribuidos y no recuperables, que no podrán exceder de 14 al año, de las cuales, 2 serán locales, coincidentes con las fechas que a continuación se relacionan:

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AYUDAS TRABAJADORES COVID-19

19/05/2020
DECRETO 61/2020, de 15 de mayo, del Consell, de modificación del Decreto 58/2020, de 8 de mayo, de aprobación de bases reguladoras para la concesión directa de ayudas a trabajadores y trabajadoras acogidos a una reducción de jornada a consecuencia de la Covid-19.

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COMUNICADO URGENTE RELATIVO AL COVID 19

16/03/2020
Ante la situación creada por el coronavirus COVID19, y para colaborar en su contención, hemos adoptado las siguientes medidas en nuestra manera de atender a nuestros clientes, a partir del próximo lunes 16/3/2020: • Por favor, no nos visitéis si no es estrictamente necesario • Si crees que, si has de venir, llámanos antes para organizar cita • Sí debes traer un documento, rogamos lo remitan a cualquiera de los correos electrónicos que habitualmente venís usando Os recordamos el teléfono del despacho, 96.330.42.60 en horario de mañana, de 09:00 a 14:00 La oficina permanecerá cerrada al público Esperemos que esta modalidad dure lo menos posible y volvamos pronto a la normalidad

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CALENDARIO LABORAL COMUNIDAD VALENCIANA 2020

23/07/2019
Calendario Laboral de aplicaci�n en el �mbito territorial de la Comunidad Valenciana para el a�o 2020

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REFORMAS URGENTES EN MATERIA DE TRABAJO AUTONOMO

26/10/2017
Recientemente se ha publicado en el BOE la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo que incluye importantes novedades, entre las más importantes destacamos:

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Noticias

CONVENIO CONSTRUCCION - FESTIVOS 2021

28/12/2020

De conformidad con lo establecido en el anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo sobre acta de la comisión negociadora del convenio colectivo de trabajo del sector de Construcción y Obras Públicas de Valencia al que Vds. pertenecen; las empresas están obligadas en materia de jornada laboral para 2021, al acuerdo alcanzado por la comisión de negociadora del convenio, y que viene redactado como sigue

Salvo pacto en contrario entre empresa y trabajadores, que podrán establecer el calendario que libremente convengan, las partes firmantes están de acuerdo en que, sin perder su carácter laboral para futuros acuerdos, se consideran como no laborables para el año 2021 los siguientes días, a efectos de asegurar el cumplimiento de la referida jornada anual de 1.736 horas.

• 4 y 5 de enero.
• 17 de marzo.
• 1 de abril.
• 24 y 25 de junio.
• 11 de octubre.
• 7, 24, 30 y 31 de diciembre.

Como consecuencia de lo previsto en el articulo 6º del convenio, se considera festivo el día 18 de marzo.
En el supuesto de que las fiestas locales se celebren en sábados, domingos o festivos, se considerará día no laborable el anterior o posterior a ellos.

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